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各類人才聚嘉庚,多方舉措促進步
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  教师是人才培养模式的直接实行者。高水平教学的供应和胜利的人才培养,离不开高素质的师资。厦门大学嘉庚学院尽力聘请高素质的教师,成立一支高水平、重职责、有爱心的教師隊伍。我们尽力以三种情势来建构教師隊伍:一是不拘一格,向社会公然招聘各类专业人才,包罗刚退休的老教授,组成自己的专任教師隊伍;二是充实操纵了厦门大学丰富的教师资本,经严酷遴选,聘请一批年富力强、存在丰富教学经验的在职教师,构成我们的兼任教師隊伍;三是面向与黉舍开设的学科专业慎密密切相干的企事业单元,约请有丰富实践经验的职员,到黉舍开设系列讲座,构成我们的特色教師隊伍。

  几年来,黉舍在聘请厦门大学雄厚师资的同时,向社会广纳贤才,不竭引进有活气、有才能、有经验、高素质的专任教师。这些教师中很多是留学归国的职员,如英国、日本、荷兰等国,也有来自国内一流高校,如北京大学等;在黉舍教导与国内接轨的历程中,外籍教师的人数也不竭增加,今朝已有来自美国、英国、日本、澳大利亚、新加坡等列国的外籍职员加盟cmd体育专任教師隊伍。

  在曆年的授課教師比例中,cmd体育的教授比例維持在10%左右,副教授比例維持在30%左右,在保證一批有豐富教學經驗教師的基礎上,不斷注入年輕教師的活气,构成“新老单干,積極互動”的场所排场。

  課程放置上,在堅持課程根基原則的条件下,學校鼓勵課堂教學“百花齊放”,允許分歧特色的教學体例存在,各顯優勢。每學期,學校通過網上評教,結合平時的反饋信息,評選出優秀教學獎、教學單項獎,並召開優秀教學獎表彰會,激勵教師不斷进步教學質量,促進學校的教學發展。

  另外,學校爲專任教師供应了優越的辦公環境,每位專任教師均配備獨立的辦公室和電腦設備等。專任教師每周放置六個小時的答疑輔導時間,爲學生供应廣闊的交换平台,操纵課余時間與學生進行各方面的輔導與交换。

  在教師隊伍的处事上,嘉庚学院采取“教师处事承包制”,每位教师均有专人同步跟进,全方位打点与处事,做到反馈渠道清楚顺畅,题目解决实时有用,保证不变的教学秩序。

  在各种行动的实行下,厦门大学嘉庚学院的教師隊伍正朝着愈来愈成熟的标的目标迈进。高水平、多来历是我们的方针,不论是富有教学经验的老教师,还是布满活气的高素质的年轻教师,都将是尔后教師隊伍的主力和中坚气力。cmd体育竭诚地接待有实力、有热忱的教师插手嘉庚学院的大师庭!


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